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小伙伴们好，带大家回顾下女子生娃2年无收入丈夫抱怨压力大 优秀员工怀孕以后遭辞退企业变脸也太快，那么小纵今天就来梳理下具体的一些信息一起来看看吧。

一、女子生娃2年无收入丈夫抱怨压力大

3月17日，根据白鹿视频报道，近日在四川成都，一女子称自己因生娃2年未工作，被丈夫埋怨没收入经济压力大，导致吵架最终选择离婚，引发广泛关注。当事人周女士称，从怀孕到生孩子，自己差不多有两年没上班，在经济上无法支持丈夫，两人一吵架就互相发牢骚。根据周女士提供的聊天截图来看，周女士丈夫曾对其发出质问：“为什么别人怀孕可以上班你就不能，别人生完孩子几个月就上班了，你也不行。”周女士丈夫还在与周女士对话中表示“家庭是靠两个人共同经营的，我现在的事确实不能给家里提供什么，因为这个阶段正是需要另一半支持的时候”，“你看看那些成功的人，哪个不是女方在背后默默付出”。周女士称自己丈夫没有上班，主要是炒股，没怀孕之前自己一直是在上班的，是做企业培训的讲师，月薪在1.2万左右，自己也攒了一些钱。怀上宝宝后，因为前期孕吐特别严重，所以就辞职了。因为自己辞职，家里经济压力变大，丈夫就觉得自己不上班他得不到经济上的帮助，大家就都有怨言了。周女士表示，矛盾产生后，自己选择了与丈夫离婚，即使一个人也可以给1岁女儿温暖的家。

二、优秀员工怀孕以后遭辞退企业变脸也太快

近日，湖北经视报道了一起发生在武汉、涉及怀孕员工权益的劳动纠纷事件。据武汉市民万女士介绍，她于2021年3月起入职武汉一家科技有限公司，为公司服务近两年，还在2023年1月获得了优秀员工奖。今年春节过后，她将自己怀孕的消息告诉了公司领导，随即于2月初被人事部门要求降薪调岗。拒绝这一要求后，万女士在2月22日被公司以“不能胜任本职工作”为由辞退。看到这条时间线，有职场经验的人，多少都能明白这是怎么回事。不过，面对记者采访，涉事公司还是给出了“万女士春节期间没有维护网站、一月上班期间违规打开各种网站浏览”等一系列理由，试图合理化其辞退行为。面对公司的解释，万女士指出，自己春节期间向公司请了婚假结婚，上班时浏览网站也是为了查阅工作资料。换言之，公司根本就是在强行找借口裁人。对此，她已经向相关部门申请劳动仲裁。

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