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1、企业月薪4万招人去非洲养鸡？这听起来有点奇怪。首先，在非洲养鸡可能会遭遇到一些困难，例如野生动物的威胁、气候不稳定以及农作物病虫害的影响等。此外，由于该地区的医疗条件落后，对于工作者的健康保障也是一个问题。此外，还要考虑到员工是否愿意去这样一个遥远而又不太安全的地方工作。因此，企业应该考虑所有可能带来的风险并尽量减少不必要的开支，例如衣食住行、体检保健、救助保障以及旅行奖励等。

2、去非洲养鸡是一种冒险的投资，但也有可能带来巨大的回报。近年来，随着中国农民对家禽产品的日益增加，他们开始在海外市场上寻找新的机会。考虑到非洲是一个充满发展前景、低成本生产、价格合理的大市场，很多企业都想要利用这一机遇。 企业选择将4万元作为月薪金，去非洲养鸡不仅能够减少成本，同时也能够利用当地特色的家禽产品来开发新的市场。此外，由于当地气候适宜、食物便宜易得、人力成本低廉、劳动生产率高，这使得这样一门生意尤其适合当前情况。

3、是否合适需要非常谨慎地考虑。首先，要考虑到当地环境条件，包括气候、土壤、水资源等方面，以及当地农业风俗习惯。其次，还要考虑安全问题，如当地的安全和卫生条件是否适合畜牧业的发展。此外，还应该考虑到工作人员的住宿、补助等问题。总之，一切都必须根据当地情况进行详细评估才能决定是否去进行畜牧业开发。

4、企业月薪4万招人去非洲养鸡，这是一份艰巨的任务，但也是一种机遇。这样的工作可能会使企业有机会去了解不同的文化、风土人情，并且可以在实践中增强你的管理能力。此外，企业还应该注意如何保障员工安全、保留员工士气、保障员工权益以及如何使电子化流程能够流畅无问题。总之，企业需要考虑详尽并深思熟虑才能将此“大胆”想法化作行动。

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